Przejdź do treści

Przemysł farmaceutyczny i biotechnologia

Otwarte
Kariera w Air Liquide

Dlaczego warto u nas pracować?

W Air Liquide to ludzie są największą wartością organizacji. Jej rozwój zależy od pracowników, którym chcemy zapewnić możliwie najlepsze miejsce pracy.

Sukces naszej Firmy jest ściśle związany z umiejętnościami, zaangażowaniem i satysfakcją każdego jej Pracownika!

  • Promujemy możliwości rozwoju i awansu wśród naszych pracowników
  • Stawiamy na rozwój poprzez dostęp do szkoleń oraz ciekawe zadania
  • Dbamy o work-life balance i komfort pracowników dzięki bogatej ofercie benefitów

Air Liquide w Polsce to ponad 450 zadowolonych Pracowników! 

Nasi Pracownicy realizują zadania w różnych obszarach biznesowych, z wykształceniem i doświadczeniem z wielu obszarów, każdy z nich jest specjalistą w swojej dziedzinie. W Air Liquide mogą rozwijać swoje umiejętności, zdobywać nowe kompetencje i doświadczenia. Mają duży wpływ na rozwój Firmy, a my pomagamy im budować i rozwijać indywidualne ścieżki karier.

Z nami możesz rozpocząć karierę zawodową w różnych miastach w Polsce, w których się znajdujemy:

Gazy techniczne, gazy spożywcze, gazy specjalne

Obszary naszego działania:

  • LARGE INDUSTRIES: współpracujemy z naszymi klientami przez lata, obsługując proces technologiczny oraz instalacje produkcyjne służące do wytwarzania i dostarczania gazów,
  • INDUSTRIAL MERCHANT: nasze gazy dostarczamy w postaci ciekłej, przy użyciu cystern wprost do zbiornika klienta, oraz w sprężonej w butlach,
  • HEALTHCARE: w zakresie opieki zdrowotnej dostarczamy produkty medyczne, jak i usługi dla szpitali i pacjentów w domu, które wspierają ochronę zdrowia i życia.

7 złotych zasad 

Menedżerowie naszych jednostek oraz ich partnerzy z obszaru HR pracują codziennie, aby pomóc Grupie w osiągnięciu jej celów biznesowych.
Te "7 złotych zasad" podsumowuje codzienne zaangażowanie Grupy w rozwój naszych talentów:

  • Zapewniaj bezpieczne i etyczne środowisko pracy
  • Przyciągaj, wybieraj, przydzielaj: właściwych ludzi, właściwe role 
  • Promuj różnorodność 
  • Mierz wyniki poprzez kulturę feedbacku
  • Uczenie się i rozwój na rzecz długookresowych osiągnięć
  • Identyfikuj, rozwijaj i doceniaj wiedzę ekspercką 
  • Nagradzanie osiągnięć

BeActEngage

Aby sprostać wymaganiom i wyzwaniom jakie stawiane są przed firmą Air Liquide w 2019 roku został wprowadzony program BeActEngage. 
Dzięki programowi Be, Act, Engage Air Liquide dostosowuje się do tych zmian społecznych, oferując aktywniejsze słuchanie, więcej dialogu i więcej wspólnych działań w ramach Grupy. Poprzez szczególne zachęcanie pracowników do wyrażania siebie i słuchania się nawzajem, stwarzamy warunki do wspólnego rozwoju i zaangażowania Grupy w świat jutra.