W Air Liquide to ludzie są największą wartością organizacji. Jej rozwój zależy od pracowników, którym chcemy zapewnić możliwie najlepsze miejsce pracy.
Sukces naszej Firmy jest ściśle związany z umiejętnościami, zaangażowaniem i satysfakcją każdego jej Pracownika!
Promujemy możliwości rozwoju i awansu wśród naszych pracowników
Stawiamy na rozwój poprzez dostęp do szkoleń oraz ciekawe zadania
Dbamy o work-life balance i komfort pracowników dzięki bogatej ofercie benefitów
Air Liquide w Polsce to ponad 450 zadowolonych Pracowników!
Nasi Pracownicy realizują zadania w różnych obszarach biznesowych, z wykształceniem i doświadczeniem z wielu obszarów, każdy z nich jest specjalistą w swojej dziedzinie. W Air Liquide mogą rozwijać swoje umiejętności, zdobywać nowe kompetencje i doświadczenia. Mają duży wpływ na rozwój Firmy, a my pomagamy im budować i rozwijać indywidualne ścieżki karier.
Z nami możesz rozpocząć karierę zawodową w różnych miastach w Polsce, w których się znajdujemy:
Obszary naszego działania:
LARGE INDUSTRIES: współpracujemy z naszymi klientami przez lata, obsługując proces technologiczny oraz instalacje produkcyjne służące do wytwarzania i dostarczania gazów,
INDUSTRIAL MERCHANT: nasze gazy dostarczamy w postaci ciekłej, przy użyciu cystern wprost do zbiornika klienta, oraz w sprężonej w butlach,
HEALTHCARE: w zakresie opieki zdrowotnej dostarczamy produkty medyczne, jak i usługi dla szpitali i pacjentów w domu, które wspierają ochronę zdrowia i życia.
7 złotych zasad
Menedżerowie naszych jednostek oraz ich partnerzy z obszaru HR pracują codziennie, aby pomóc Grupie w osiągnięciu jej celów biznesowych.
Te "7 złotych zasad" podsumowuje codzienne zaangażowanie Grupy w rozwój naszych talentów:
Zapewniaj bezpieczne i etyczne środowisko pracy
Przyciągaj, wybieraj, przydzielaj: właściwych ludzi, właściwe role
Promuj różnorodność
Mierz wyniki poprzez kulturę feedbacku
Uczenie się i rozwój na rzecz długookresowych osiągnięć
Identyfikuj, rozwijaj i doceniaj wiedzę ekspercką
Nagradzanie osiągnięć
BeActEngage
Aby sprostać wymaganiom i wyzwaniom jakie stawiane są przed firmą Air Liquide w 2019 roku został wprowadzony program BeActEngage.
Dzięki programowi Be, Act, Engage Air Liquide dostosowuje się do tych zmian społecznych, oferując aktywniejsze słuchanie, więcej dialogu i więcej wspólnych działań w ramach Grupy. Poprzez szczególne zachęcanie pracowników do wyrażania siebie i słuchania się nawzajem, stwarzamy warunki do wspólnego rozwoju i zaangażowania Grupy w świat jutra.